为切实解决新入职护士工作困惑，助力其职业发展，搭建高效沟通桥梁，12月11日，永煤总医院护理部召开2025年新入职护士座谈会。会议围绕工作难点破解、个人发展规划、护理工作优化三大主题展开深入交流。

座谈会上，10名新入职护士结合自身工作实际踊跃发言，坦诚分享履职过程中遇到的挑战。其中，护理文书书写成为集中反映的难点问题，涉及病情动态记录、交接班规范、医嘱处理等关键环节。部分新入职护士表示，医院信息化建设相对滞后增加了文书工作的工作量。在个人发展规划方面，护士们展现出清晰的职业追求：有人希望系统熟悉各科室工作流程，夯实业务基础；有人计划逐步实现独立值班，提升统筹协调能力；还有人准备提升学历层次，深耕专科领域成为专科护士等。

针对护理工作优化，新入职护士们积极建言献策。在培训方面，大家建议举办护理文书书写规范及评估单评估专项培训；护理质控方面，大家表示质控督导利于科室问题改进和更好地促进临床护士进步；临床带教方面，大家希望带教老师能提供更多实践参与机会，同时建议护士长加强对带教老师技能的系统性指导，提升带教质量。对于新入职护士提出的诉求与建议，护理部当场作出回应并明确支持措施。 

此次座谈会的召开，畅通了新入职护士与护理部的沟通渠道，使护理部精准掌握一线护士的工作现状与发展需求。下一步，护理部将严格落实各项承诺，推进待办事项落地，为新入职护士的职业成长保驾护航，助力医院护理工作高质量发展。